Les étapes de notre collaboration
Voici les étapes que nous suivrons lors de notre mandat de recrutement international. Nous donnons une grande importance à la dimension collaborative entre candidat et employeur. Nous travaillons avec vous.
1 - Mise en place d'un plan RH
En fonction de vos besoins et de votre réalité, nos experts établissent un plan de ressources humaines pour vous permettre d'atteindre vos objectifs.
2 - Présélection des candidats
Notre équipe de recrutement vous présente les détails des pièces à fournir pour soumettre un dossier complète au bureau de représentation de notre entreprise.
3 - Confirmation d'embauche
Une fois les candidats validés par notre bureau de représentation, nous leur confirmons l'embauche en leur détaillant les conditions de travail.
4 - Démarches d'immigration
Les dossiers passent entre les mains de nos spécialistes en immigration, qui feront le nécessaire pour obtenir les autorisations gouvernementales.
5 - Préparation à l'arrivée
Une fois les démarches d'immigration complétées, notre équipe accompagne les candidats dans la préparation de leur arrivée au Québec.
6 - Renouvellement du dossier
Soucieux d'un recrutement durable, nous vous contactons dans les temps pour renouveler votre dossiers d'immigration de candidats.
CARACTÉRISTIQUES DE L'EMPLOI
- Diplôme (pas obligatoire).
- Type d’emploi : Temps Plein
- Nature du contrat : CDI.
- Salaire : Dépend de l'emploi.
- Langue(s) parlée(s) et écrite(s) : Français.
- Expérience professionnelle : 1 ans ou moins.
- Lieux de travail : Québec.
- Horaires de travail : 40 heures par semaine. 2 jours de repos par semaine. Les jours de repos peuvent varier.
- Date de prise de fonction : Dès la délivrance du permis de travail.
DIRECTION GÉNÉRALE Q.I.R
Tel: +1 (213) 315 4967
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